העצמה לצוותים וארגונים
שיפור ושיתוף פעולה יצירתי
סדנאות העצמה ואמנויות – מחזקות את עבודת הצוות והחדשנות בארגון
סדנאות העצמה לצוותים וארגונים – לבנות צוותים חזקים, להניע הצלחה
אני, אביטל מנשירוב, יוצרת, מנחת קבוצות ובמאית, מאמינה שהצלחה אמיתית בארגון מתחילה באנשים – בקשרים שהם יוצרים, בדרך שבה הם מתקשרים וביכולת שלהם להביא את עצמם לידי ביטוי. אני כאן כדי להפוך את הצוות שלכם לקהילה מחוברת, יצירתית ואפקטיבית יותר.
בסדנאות שאני מובילה, אני מביאה את הכלים מעולמות התיאטרון, היצירה והמשחק כדי לייצר חוויה מעצימה, כזו שמאתגרת, מחברת ובעיקר – מביאה לשינוי אמיתי. זו לא עוד "פעילות גיבוש", אלא חוויה עמוקה שמשפרת את התקשורת, מחזקת אמון ומפתחת חשיבה יצירתית ושיתוף פעולה.
עם ניסיון עשיר בליווי קבוצות, יצירה אמנותית וניהול תהליכים קבוצתיים, אני עוזרת לארגונים ליצור סביבת עבודה שמבוססת על הקשבה, ביטחון, יצירתיות ותוצאות. צוותים שמרגישים בטוחים להביע את עצמם, מנהלים שיודעים להוביל בגישה חדשנית וארגונים שמפתחים תרבות עבודה בריאה ומצליחה – זה בדיוק מה שאני עושה.
אם אתם רוצים להפוך את הצוות שלכם ליחידה מנצחת – אני כאן בשבילכם
למי זה מתאים?
- צוותים קטנים וגדולים: מתאים לכל סוגי הצוותים, בין אם מדובר בצוותים מצומצמים או גדולים בארגון.
- מנהלי צוותים ומנהיגים: מנהלים שמעוניינים לשפר את הדינמיקה הקבוצתית ולבנות קשרים חזקים יותר בין חברי הצוות.
- צוותי עבודה בתחום יצירה, שיווק, מכירות, פיתוח ועוד: צוותים שדורשים שיתוף פעולה חזק וחדשנות כדי להשיג תוצאות טובות יותר.
- ארגונים שמעוניינים לשדרג את התרבות הארגונית: ארגונים שמבינים את החשיבות של תקשורת טובה, אמון ושיתוף פעולה כדי להצליח.
חזון ומבנה
מבנה הסדנה לצוות
- מסגרת: 3–5 מפגשים או סדנה חד-פעמית בת 4 שעות, מותאמת לצרכי הצוות.
- קבוצות קטנות או בינוניות: עד 25 משתתפים למקסום האפקטיביות.
- סביבה תומכת: יצירת מרחב בו כל משתתף מרגיש נוח להביע את עצמו.
לחזק את הקשרים, לשפר את שיתוף הפעולה, ולהפוך לצוות מנצח
- שיפור תקשורת ודינמיקה – טכניקות להקשבה פעילה, שיפור שיתוף פעולה וייעול העבודה בצוות.
- בניית אמון – פעילויות תיאטרון לחיזוק הפתיחות והכנות בצוות.
- יצירתיות וחדשנות – משחקי חשיבה יצירתית לפיתוח שיתוף פעולה.
מבנה הסדנה לארגון
- מסגרת: סדנה של יום מלא או סדרת מפגשים לאורך תקופה, בהתאם לצרכים הארגוניים.
- קבוצות גדולות: עד 50 משתתפים, תוך שמירה על חלוקה לצוותים קטנים לתרגול אישי.
- תכנים מותאמים: בנייה אישית של תכני הסדנה על פי היעדים הארגוניים.
ליצור תרבות מנצחת, לבנות מנהיגות מעוררת השראה, ולחבר בין אנשים
- סינרגיה בין מחלקות – יצירת שפה משותפת ושבירת מחסומים ארגוניים.
- העצמת מנהלים ועובדים – כלים לפיתוח מיומנויות ניהול, קבלת החלטות והובלת צוותים.
- הטמעת ערכים ארגוניים – שימוש ביצירה משותפת לביסוס חזון ותרבות עבודה.
למה לבחור בי?
אווירה חיובית ומרחב בטוח
מקום שבו כל משתתף יכול להביע את עצמו, להתנסות ולחוות למידה עמוקה בדרך מהנה ונטולת שיפוטיות.
מנחה מנוסה עם רקע עשיר
ניסיון של שנים בהנחיית קבוצות, העצמה אישית ויצירת דינמיקה קבוצתית שמובילה לצמיחה ושינוי, כמו כן יכולת התאמה אישית לכל צוות או ארגון.
שיטות ייחודיות מעולם התיאטרון והמשחק
פיתוח ביטחון עצמי, שיפור מיומנויות תקשורת ויצירת סינרגיה בין חברי הצוות בדרך חווייתית ומעשית.
סדנאות שמביאות תוצאות
לא רק חוויה חד-פעמית, אלא תהליך שמשאיר חותם ומאפשר לעובדים להטמיע כלים פרקטיים להצלחה.